На самом деле это про тебя, если ты хочешь развиваться, двигаться вперёд и строить жизнь (и карьеру), в которой тебе будет хорошо.
Начну с одной истории из моей практики. Молодая девушка, недавно назначенная начальником отдела, пришла с запросом на то, чтобы стать увереннее как руководитель. Она пояснила, что ей всё приходится контролировать самой, и это отнимает очень много времени и сил. На первый взгляд, это вопрос про управление. А на самом деле эта история про страх отпустить контроль и про недоверие к коллегам. Глубинная причина – в установке: «Только я справлюсь, а остальные накосячат». И получается, что это уже не про работу, а про внутренние сценарии, которые тянут назад.
Так бывает нередко. За карьерными вопросами часто стоит личное. Кто-то говорит: «Я выгорела», а по факту - сама строит себе график, в котором нет ни одной паузы. Кто-то ищет «волшебные» управленческие инструменты, а на деле - просто боится, что будет «плохим начальником», и изо всех сил старается всем нравиться.
Если коротко: нельзя вырасти в профессии, игнорируя личностный рост. Потому что карьера не существует отдельно от тебя. Это и есть ты.
Раньше казалось: если человек опытный, профессиональный, с хорошим портфолио, у него всё будет отлично. Но мир за последние годы показал, что опыт - это только часть уравнения. В мире, где стабильность стремится к нулю, появляются задачи, для которых нет готовых решений. И клиенты, и команды хотят не только результатов, но и смысла, внимания, человечности.
Ты можешь быть крутым юристом, дизайнером или врачом. Но если ты не умеешь говорить с людьми, справляться со стрессом, перестраиваться на ходу, рано или поздно начнёшь «буксовать». Сегодня нужны не просто «скиллы», а зрелость - эмоциональная, психологическая, человеческая.
Ты взрослая, у тебя за плечами куча опыта: казалось бы, в чём проблема? А она в том, что у взрослых людей появляются «стоп-сигналы»: «Я уже всё знаю», «Я не буду снова учиться с нуля», «Я не имею права на слабость».
А еще есть страх потерять статус. Признать, что ты не уверена, что не знаешь ответа. Это пугает. Проще остаться в знакомом, чем пойти в рост, где надо быть уязвимой, задавать вопросы, ошибаться.
Но если хочешь двигаться, то без этого никак. Рост - это дискомфорт. Но и настоящая жизнь - тоже.
Личностный рост не даёт тебе волшебную таблетку, но он делает тебя собой.
Ты не можешь строить карьеру, если внутри нет ощущения опоры. Всё, что ты решаешь, всё, как ты общаешься, как ты справляешься с трудностями начинается с тебя.
Даже если ты суперпрофи, но живёшь в режиме «лишь бы не ошибиться» - роста не будет. А вот если ты знаешь, чего хочешь, умеешь себя поддержать, не боишься пересмотреть привычные сценарии поведения, тогда начинается настоящее движение.
И это не модный тренд. Это просто жизнь.
Автор: Александра Прицкер, коуч топ-руководителей, MCC ICF, основатель Международного университета Global Coaching, президент Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
