Ответственности требует подбор персонала в подразделение СМП и прежде всего врачей.
Кадровые агентства Москвы профессионально занимаются подбором персонала муниципальных подразделений скорой помощи.
Особое внимание уделяется квалификации врачей СМП, что зависит от вариантов образования, это:
Функциональные обязанности включают оказание помощи населению неотложной и скорой, когда состояние пациентов становится угрожающим. Причиной может стать несчастный случай, последствия хронического заболевания или травмирование, вмешательство врача может потребоваться на месте вызова и во время передвижения.
Условия труда:
автомобили используются современные, санитарные, комфортабельные и оснащенные аппаратурой;
рабочий график предлагается посменный;
рабочие бригады размещаются на районных подстанциях СМП, где обеспечиваются условия для полноценной работы медиков.
Немаловажное значение при подборе медицинского персонала приобретает зарплата, включающая:
должностной оклад;
доплаты различного характера (стимулирующие и за работу ночью).
Внимание заслуживают социальные гарантии, которые привлекут внимание врачей, желающих пополнить бригаду московской СМП.